Nowe trendy zawodowe. Jak przebranżowienie się może uratować Twoją karierę i stabilność finansową?

Opowiada – Monika Maziejuk, CEO Career Activator – Ekspertka ds. rozwoju kariery oraz wyższej edukacji w UK.

W ubiegłym tygodniu podzieliłam się z uczestniczkami moją osobistą historią, która zmusiła mnie do gruntownych zmian w moim życiu i karierze zawodowej.

W tym artykule przedstawię trochę więcej danych, statystyk i badań rynkowych, aby pokazać jak ważna jest potrzeba uzupełniania naszych umiejętności a nawet potrzeba przebranżowienia się.

Kobiety, z którymi pracuję na co dzień, często przychodzą do mnie z dylematem: „Czy zostać w bezpiecznej, ale niesatysfakcjonującej pracy, czy podjąć wyzwanie i pójść w zupełnie nowym kierunku?” Wiele z nich przez długi czas walczy z tym wyborem, próbując balansować między potrzebą stabilności a marzeniem o czymś więcej. Jednak dużo częściej spotykam kobiety, które doszły do punktu totalnego wypalenia zawodowego. Ich ciało przestaje współpracować – chroniczne zmęczenie, bóle pleców, problemy ze snem – to tylko niektóre sygnały, że czas coś zmienić. W takiej sytuacji zdrowie zaczyna mówić głośniej niż nasz umysł.

Co więcej, ten stan wypalenia często nie wynika tylko z samej pracy, ale z poczucia utknięcia w miejscu, które nie daje żadnej satysfakcji. To moment, w którym ciało dosłownie nie pozwala nam dłużej funkcjonować w dotychczasowych warunkach. Wiele kobiet staje w obliczu zmiany pracy, bądź wręcz przebranżowienia się dopiero, gdy ich sytuacja staje się na tyle trudna, że nie ma już wyjścia.

Często, dopiero kiedy staniemy pod ścianą, zmuszeni jesteśmy do wprowadzania zmian.

I paradoksalnie, to właśnie ten moment staje się dla nas punktem zwrotnym. Mimo strachu, wypalenia i poczucia bezsilności, to chwila, w której rodzi się w nas nowa siła do działania. Decyzja o zmianie, choć trudna, staje się początkiem naszej drogi ku odzyskaniu kontroli nad własnym życiem, zdrowiem i satysfakcją zawodową.

Moją misją w ramach działalności Career Activator jest wspieranie Polek i Polaków w ich rozwoju zawodowym. Zależy mi na tym, aby uczyć, jak reagować na potrzebę zmiany z wyprzedzeniem, zanim pogarszająca się sytuacja zawodowa doprowadzi nas do stanu kompletnego wypalenia. Regularnie podkreślam, jak ważne jest podejmowanie działań, zanim znajdziemy się w głębokim kryzysie, że ciężko będzie się z niego wydostać. Dzięki mojemu doświadczeniu możesz nauczyć się, jak odpowiednio wcześnie dostrzec potrzebę zmiany, zanim „wpadniesz w czarną dziurę”, z której ciężko się podnieść.

Obserwując dynamicznie zmieniający się rynek pracy, jedno staje się oczywiste – przebranżowienie to nie tylko opcja, ale często konieczność. Szczególnie teraz, kiedy sztuczna inteligencja i nowe technologie zastępują wiele zawodów.

Technologie a przyszłość zawodowa

Wszyscy widzimy, jak technologia zmienia nasze życie. Automatyzacja, sztuczna inteligencja, big data – to już nie są rozmowy o przyszłości, a nasza rzeczywistość. World Economic Forum w swoim raporcie „Future of Jobs”[1] szacuje, że do 2027 roku 44% pracowników będzie musiało zdobyć nowe umiejętności, aby sprostać wymaganiom nowego rynku pracy.

Co to oznacza dla nas, kobiet? To czas, aby rozwijać kompetencje technologiczne i przygotować się na nowe zawody. Technologie przyszłości, takie jak analiza danych, automatyzacja procesów czy sztuczna inteligencja, będą potrzebowały osób, które potrafią nie tylko programować, ale też zarządzać procesami, interpretować dane i podejmować na ich podstawie kluczowe decyzje. Co ważne, wiele z tych umiejętności można zdobyć w krótkim czasie – to nie jest tak, że musisz od razu zostać programistką.

Z drugiej zaś strony, automatyzacja i coraz trudniejszy kontakt z „drugim człowiekiem” sprawi, że tzw. zawody pomocowe również zyskają na jakości. Chętniej zapłacimy więcej za usługi, które zrealizuje nam „żywy człowiek” niż np. chat. Szczególnie jeśli usługi dotyczą naszego zdrowia fizycznego bądź mentalnego. Zatem osoby, które widzą swoją przyszłość jako lekarze, pielęgniarki, medycy, psychologowie, coachowie, specjalistki ds. medycyny naturalnej czy estetycznej, a także doradcy i konsultanci w wielu dziedzinach, uważam że możecie być spokojni i swoje prace.

Zmieniające się potrzeby klientów i ekologia

Poziom zanieczyszczenia ziemi również „woła nas o uwagę”. Firmy, aby sprostać nowym wymaganiom ekologiczym, potrzebują specjalistów, którzy rozumieją zrównoważony rozwój i potrafią wprowadzać ekologiczne innowacje. Zawody związane z zarządzaniem śladem węglowym, ekologiczną produkcją czy projektowaniem produktów zgodnych z ideą „zero waste” stają się coraz bardziej popularne.

W raporcie McKinsey[2] zauważono, że branże te będą rozwijać się w szybkim tempie. Oznacza to, że specjaliści ds. zrównoważonego rozwoju, analitycy wpływu ekologicznego czy managerowie odpowiedzialni za projekty związane z ochroną środowiska staną się kluczowi na rynku pracy. Jeśli masz w sobie pasję do ekologii, ten trend może być Twoją ścieżką do nowej kariery.

Dlaczego przebranżowienie jest kluczem?

Dzisiejszy rynek pracy nie jest już statyczny. LinkedIn w swoich badaniach pokazuje, że aż 67% pracowników rozważa zmianę kierunku swojej kariery, ponieważ ich obecne zawody nie spełniają już ich oczekiwań. Kluczową umiejętnością staje się elastyczność i zdolność do szybkiej adaptacji. I tu właśnie widać ogromną siłę przebranżowienia. To nie tylko sposób na znalezienie nowej pracy, ale także na dostosowanie się do zmieniających się potrzeb rynku.

Co możesz zrobić już teraz?

Jeśli czujesz, że Twoja kariera stanęła w miejscu, przebranżowienie może być tym krokiem, który otworzy przed Tobą nowe możliwości. Właśnie dlatego stworzyłam programy w Career Activator, które pomagają kobietom, odnaleźć się na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy.

Pierwszym krokiem ku odnalezieniu się na obecnym rynku pracy, może być udział w bezpłatnym webinarze „Zmiana kariery w każdym wieku. Jak skutecznie się przebranżowić?”

Aby dołączyć, wystarczy zapisać się tutaj: https://webinar.careeractivator.co.uk/

A kiedy będziesz gotowa na wprowadzenie realnych zmian do zawodowego życia, wybierz właściwy dla Ciebie kurs dostępny na stronie Career Activator: https://careeractivator.co.uk/transform-your-career-2/

W Career Activator oferujemy też bezpłatne konsultacje, podczas których pomożemy doprecyzować kierunek rozwoju, dobrać właściwe kursy rozwojowe (również te ze wsparciem finansowym ze strony brytyjskiego rządu). Można zapisać się na nie poprzez link: https://calendly.com/konsultacje-careeractivator/15

Jeśli nadal tutaj ze mną jesteś to pamiętaj proszę, że przyszłość zawodowa należy do tych, którzy nie boją się podejmować wyzwań i inwestować w siebie. Świat wokół nas zmienia się w niesamowitym tempie, a Ty masz szansę być jego częścią. Nie jako bierny obserwator, ale jako osoba, która aktywnie kreuje swoją ścieżkę. Zrób ten pierwszy krok. Uwierz, że masz w sobie wszystko, czego potrzebujesz, by odnieść sukces, niezależnie od wieku, doświadczenia czy przeszłości zawodowej.

Przebranżowienie to nie tylko zmiana pracy – to nowy początek, szansa na zbudowanie życia zawodowego, które będzie pełne satysfakcji i spełnienia. Podejmij decyzję już dziś i zacznij kreować przyszłość na miarę Twoich marzeń i potrzeb.
A jeśli potrzebujesz wsparcia, zapraszam do Career Activator.

Monika Maziejuk
CEO, Career Activator

 

[1] https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf

[2] https://www.mckinsey.com/capabilities/sustainability/our-insights