Kariera na szóstkę!

Samorealizacja zawodowa to prawdziwy sukces. Pracę na etacie często charakteryzuje szklany sufit, zarówno pod kątem rozwoju, jak i zarobków. Jednak można iść wyżej, podnosić własne kwalifikacje i zarabiać nawet kilka tysięcy funtów, pracując w wybranym przez siebie czasie. Przy okazji można też realizować swoją misję, spełniać się, idąc przed siebie oraz przebić ten szklany sufit. Uważam, że świetną opcją może być praca w branży finansowej, a konkretnie w ubezpieczeniach.

Bernadetta Hodczak

Po pierwsze: szansa

Gdy przeszłaś już długą i niekiedy żmudną drogę zawodową, poczynając od szeregowego pracownika, i w końcu zostałaś menadżerem, to być może zastanawiasz się co dalej. Jakie nowe perspektywy, wyzwania na Ciebie czekają. I czy da Ci
to poczucie spełnienia się. Często bywa tak, że etat mocno nas ogranicza i nie pozwala pójść inną ścieżką niż ta, która jest wyznaczona przez pracodawcę. Sama próbowałam wielu rozwiązań. Byłam trenerem BHP, menadżerem sklepu, zatrudniałam i zwalniałam pracowników, szkoliłam ich. Pracowałam nawet, w marketingu sprzedażowym, pukając od drzwi do drzwi i mierząc się codziennie z odrzuceniem.
Długo szukałam swojej drogi, chciałam pracować gdzieś, gdzie będę miała większą kontrolę nad czasem i swoim życiem. Gdzie nie będę musiała przychodzić do biura na 9.00 i wychodzić o 17.00 lub siedzieć po godzinach w pracy do późnego wieczora. Chciałam mieć kontrolę nad własnych życiem zawodowym i prywatnym. Chciałam dobrze zarabiać, móc czerpać od innych, ale też sama dawać wartość. Mieć satysfakcję z tego, co robię, a nie być tylko elementem cudzej układanki. Szukałam balansu w swoim życiu.
Poszukując intensywnie swojego miejsca, trafiłam do branży ubezpieczeń, gdzie zaczynałam pracę jako doradca finansowy. Od razu poczułam, że to jest moje miejsce. Wiecie, to takie niesamowite wewnętrzne przeczucie, że to jest właśnie
to. Tak, to właśnie poczułam całą sobą. Już po kilku miesiącach miałam swój team, a ostatecznie zostałam menadżerem wielozadaniowym, nie tylko dając wartość moim współpracownikom, lecz także będąc częścią zespołu. Tego mi tak bardzo brakowało we wcześniejszych zajęciach.

Po drugie: zarobki

Etat ma to do siebie, że stała pensja wystarcza na życie, rachunki i może na wakacje raz w roku. Nie jest to złe, uważam, ale jeśli chcesz czegoś więcej, zależy Ci, by czerpać z życia garściami, rozwijać swoje pasje, odkładać na dom itp., to
wówczas może się pojawić problem. Rzadko bowiem masz możliwość zarobienia więcej na etacie. Dlatego w ubezpieczeniach jedną z wielu świetnych rzeczy są zarobki, które, tak naprawdę, mogą być bez limitów. Oczywiście są osoby, które zarabiają stosunkowo niewiele jak na tę branżę, ale zdecydowana większość jest w stanie zarobić w kilka miesięcy tyle, ile inni zarabiają w rok na etacie.

Po trzecie: rozwój

W tej pracy, jeśli w ogóle można ją tak nazwać, bo dla mnie to bardziej styl życia i niekończąca się przygoda, najlepsze jest to, że jeśli chcesz być przeciętna, to możesz być, ale jeśli chcesz iść dużo dalej, to masz również tę możliwość. W firmie Smart Choice, dla której pracuję, działamy na partnerskich zasadach. Nikt nie czuje się pokrzywdzony, ponieważ reguły są jasne i klarowne. Smart Choice zdecydowanie wyróżnia się na angielskim rynku stopniem zaangażowania właściciela w życie firmy oraz tym, w jaki sposób jest zarządzana.
Codziennie uczę się nowych i praktycznych rzeczy od dyrektor firmy Zuzanny Ritter, dzięki czemu mam też wiele nowych informacji, które mogę przekazywać mojemu zespołowi. Udoskonalając siebie, pomagam w rozwoju innym. Przychodząc do Smart Choice, byłam już doświadczonym menadżerem, jednak dzięki wysokiemu poziomowi szkoleń w firmie, mentoringowi bardzo doświadczonych osób i atmosferze wsparcia Zuzanny spostrzegłam, że stanowisko menadżerskie to nie koniec. Mogę wręcz powiedzieć, że to początek wspaniałej zawodowej przygody. Mam wciąż możliwość podnosić swoje kwalifikacje, rozwijać się jako pracownik i jako osoba. Czuję, że wiatr wieje w moje żagle.

Po czwarte: relacje z klientami

Praca w ubezpieczeniach posiada również inną wspaniałą cechę. Nikt tutaj nie ma poczucia bezsilności. To, co możesz zrobić jako doradca finansowy, będzie nie tylko bardzo ważne dla Ciebie, lecz także dla Twoich klientów. Dobre firmy
brokerskie charakteryzują się doradztwem będącym sztuką, której trzeba się nauczyć. Często bywa tak, że docierając do klienta i pokazując mu plusy posiadania ubezpieczenia, całkowicie zmieniasz jego życie. Dzieje się tak zwłaszcza w sytuacji, gdy po kilku miesiącach wydarzy się u niego coś poważnego, kiedy zachoruje na ciężką chorobę lub nawet złamie nogę. Zapewniam Cię, że gdy zadzwoni do Ciebie z podziękowaniami po otrzymaniu pieniędzy z odszkodowania, wówczas poczujesz, co to znaczy mieć satysfakcję z tego, co robisz. To uczucie nieporównywalne z żadną premią finansową za dobre wyniki sprzedażowe!
Bardzo wiele osób myśli, że ubezpieczenia to wciskanie ludziom czegoś, czego nie potrzebują. Zmieniają jednak zdanie, gdy zachorują, np. na chorobę nowotworową. Z dnia na dzień zamiast poukładanego życia mają problem, bo nie stać ich na utrzymanie rodziny. Muszą wrócić do Polski lub pozyskać pieniądze na swoje leczenie w ramach publicznych zbiórek.
Pamiętaj, praca w ubezpieczeniach to doradzanie rozwiązań, które uratują ludzi z opresji w momencie, gdy wydarzy się coś najmniej oczekiwanego.
Dostarczając ludziom optymalne rozwiązanie, masz również pewność, że nikt nigdy nie zapyta Cię: „Dlaczego Pani mi tego nie doradziła?”. Zamiast takiego pytania prędzej usłyszysz szczere podziękowanie za pomoc. Gdyby ta osoba nie spotkała się z Tobą, to poza chorobą, której nie można przewidzieć, miałaby dodatkowo problemy finansowe.

Po piąte: wiedza praktyczna

Ubezpieczenia mają również to do siebie, że umożliwiają ciągły kontakt z ludźmi. A jak wiadomo, najwięcej uczymy się właśnie przez kontakt z klientem. Takie doświadczenie procentuje w przyszłości, zarówno w branży finansowej, jak i w każdej innej. Pracując w Smart Choice, możesz liczyć na bogatą ofertę szkoleń, które będą wzbogacać Twoją wiedzę, a pozyskane umiejętności będziesz miała możliwość przekuwać od razu na sukcesy finansowe. Głęboko wierzymy, że rozwój naszych współpracowników jest bezcenny, dlatego wszystkie szkolenia organizujemy nieodpłatnie.

Po szóste: wsparcie

Możesz być pewna, że w Smart Choice nigdy nie doświadczysz sytuacji, w której zostajesz pozostawiona sama sobie, szczególnie gdy potrzebujesz pomocy.
Każdy w naszym zespole – czy ja, jako menadżer, czy Zuzanna, jako dyrektor zarządzający – dba o to, by nieść pomoc współpracownikom. Dla Arka szczególnie ważna jest wiedza o produktach ubezpieczeniowych, dla Zuzki to bardzo euforyczny
i relacyjny model doradzania klientowi, dla Iwonki to poczucie, że klientowi doradza takie ubezpieczenie, jakie by sama dla siebie wybrała. Kuba z kolei zawsze chętnie pomoże Ci się zmotywować i wyjść z problemów. Smart Choice to nie kolejna korporacja finansowa z branży ubezpieczeniowej, tylko żywi i prawdziwi ludzie, którzy też kiedyś zaczynali. Pomimo licznych sukcesów każdy z nas ma w sobie wiele pokory, zrozumienia i empatii dla osób dopiero szukających swojego miejsca.
Smart Choice to ludzie i relacje!
Jeżeli czujesz, że rozwiałam Twoje wątpliwości dotyczące pracy w ubezpieczeniach lub po prostu szukasz miejsca, w którym po ludzku będziesz mogła sporo zarabiać, mieć kontakt z klientem i zwyczajnie ruszyć z miejsca, odezwij się do nas.

Smart Choice to doskonały wybór dla osób takich jak Ty.
Czekamy na Twoje CV!

Bernadetta Hodczak
W branży ubezpieczeniowej od 5 lat. Bardzo szybko awansowała i aktualnie jest menadżerem regionalnym w Londynie. Uwielbia kontakt z ludźmi oraz dalekie podróże. Dzięki tej pracy ma możliwość co roku zwiedzić najdalsze zakątki świata.

Smart Choice
t: 0208 088 3007
e: office@smartchoicefs.co.uk
@smartchoicefc
www.smartchoicefs.co.uk